我发现年轻朋友普遍有一个共同的问题，就是自信心不足。
    如果你目前在职场上有以下诸种感受，我会提醒你，一定要非常、非常小心：
    1、我很努力工作，但职场上我仍有许多不足之处，我还在学习。
    2、我学历不高，所以，我必须努力再进修各种技能或学位。
    3、我之前几份工作都做不久，我应该是个很糟糕的人。
    4、我现在薪水很低，看起来未来也高不到哪去。
    5、我每次都被主管骂，可能我真的能力不够。
    6、我希望考公职，却一直考不上，不知该怎么办。
    7、我希望增强与人互动的能力，将来可以从事业务或创业。
    以上七个问题，看起来状况都不一样，有些人呈现对未来高度期待的状态（如1与7），有些人努力想改变不足处（如2），更多人是垂头丧气于现状（如3、4、5、6）。看起来表象不一，但本质上我认为，都是缺乏自信心的表现。
    消极的就不说了，那些看起很积极于期待自我的人，为何一样有自信心低落问题呢？举一个例子来说明：
    一个囚犯站在隔着水沟的墙边，想跳过沟、再翻过墙，如此就能到墙外自由飞翔。消极的人会说：“我跳得不够远，一定会掉到水里；就算跳过了，墙那么高，我哪翻得过呢？”积极一点的会说：“我身高不够，我得努力吃多一点，等长高一点再来翻墙。”更积极的人会站在沟边说：“我正努力练习跳远、跳高，但我必须再准备、准备。我相信有那么一天，我会翻过去。”
    你认为这三种人哪种比较好呢？我告诉你：都不好！只要你不敢跳、不敢搏，通通都只是牢里的囚犯，你哪里也去不了！我想说的是：真正有自信的工作者，会是一个“不怕死”的人，永远相信自己今天就会跳过去，而且一跳再跳，勇于尝试。
    职场和监狱不同的地方是，你跌倒了，掉进水沟或墙下，不会有人把你拉出去毙了；你顶多喝口水，再爬起来，继续跳，直到你成功为止。
    只有你不断的跳，累积失败经验，那么当好心人在墙外告诉你，其实你只要膝盖弯一点、手掌攀高一点，你就过去了。这时，你一听就懂，马上缩短重复失败的时间。但如果你不跳，或者没信心跳，就算职场老前辈在你耳朵边告诉你成功的秘方，对你来说，也是鸡同鸭讲，你听了也完全无效。为什么呢？因为你没练习跳过，你永远只是停在现状上，羡慕别人比你好而不相信你只要练习一下，也可以领高薪、当主管，甚至假以时日，自己当自己的老板。
    我在职场上看过太多的年轻人，在我还年轻时就一直抱怨环境、抱怨自己的运气，甚至怀疑自己的能力、不相信自己可以更棒，然后就一直停留在现状上，数十年如一日，之后慢慢进入中年而彷徨无措。
    其实，努力让自己更好，是没用的，只有相信今天已经变好了，可以敲老板的门谈加薪，或者准备良禽择木而栖，开始谈跳槽的人，才会是一种充满自信的人。换句话说，站在墙边练习跳高是没用的，你必须有胆识告诉你的老板：“我值得更高的薪水。”或者告诉陌生人：“我可以卖给你很棒的商品。”或者告诉未来的新老板：“我可以让你的公司更赚钱。”只有这样，勇于采取行动，才会是职场赢家！
    简单来说，有自信的人永远在采取行动；已经采取行动却失败的人，问问题的方式和纸上谈兵型的人来问职场专家的问题，绝对会不一样，字里行间就可以感受到因行动失败而来问和未行动而失败的差异在哪里。
    职场是很现实的，一直采取行动的人，从失败中累积的经验值是很宝贵的。这些经验会让他一看到前辈走过的路，或者看看成功者的回忆录，就可以顿悟心法，直上青云。但没自信的人，永远在学习、永远在准备、永远在取经，永远在纸上谈兵。
    我真心希望有缘份看到这篇文章的职场工作者，真的，放弃怀疑自己的不完美，赶紧相信只要把自己的优点放到对的地方，你就会是职场的赢家！
    聪明的你，听懂了吗？职场成功者永远都是放大自己的优点，遮掩自己的弱点，然后去面对那些愿意付高薪、付钱买他优点的人。心法这么简单，但没自信的人，听了还是不懂！

（来源：参考消息）