我用过3个钟点工。第一个工作认真，做所有的事都十分仔细。她到我家花了3个月才熟悉所有的工作，工作的质量也尚称良好，只是动作缓慢，要花较长的时间才能完成每天的工作。

　　第二个是反应很慢。刚到我家时，要花非常多的时间才能教会她做一件事，而且每一件事都要我们盯着交待，她才会继续做。我们受不了她的愚鲁，因此没用多久，就辞退她了。

　　第三个手脚十分利落，我们要她做的事，一学就会，而且很快完成。只可惜她做事的质量不高，工作虽然做完了，可是我们总觉得她应该可以做得更好。每天的工作，她都能快速完成，还可以有时间休息。我们花了一点时间，要求她把工作做得更仔细些，她也能按照我们的标准完成。

　　这三种人正好代表职场工作的3种原型。第一种人是大多数的工作者，第二种人是不称职的工作者，第三种人是最有趣的人，反应灵敏、手脚利落，凡事一学就会，做事也比一般人快一拍，很快就能完成工作。可是这种人的缺点就是不够仔细。

　　手脚利落的人是职场中最值得珍惜的人才。他们能快速完成工作，代表他们是比较聪明的人，能快速上手学会工作。虽然也会有没耐性、质量不够精细的缺点，不过这是可以调教改善的，只要告诉他完成的标准，并要求他们每一件事都要达标才算完成，通常他也可以做到。

　　手脚利落的人为何珍贵？因为手脚利落是天生的个性。同样做一件事，有人花10分钟，有人要花20分钟，这和心性有关，也和天分有关。虽然学习和练习会改变每个人工作的熟练度，但是面对新生事物，手脚利落的人上手总是比较快——毕竟并不是每一个人都可以通过学习变成手脚利落的人。

　　职场中，时间是极重要的成本。快速完成工作，代表了有比较大的效益。在组织中，我永远在寻找手脚利落的人，我也会尝试把一般工作者设法调教成手脚利落的人。

　　每一个工作者都应尝试把自己变成手脚利落的人。想要改变，首先需要认知“时间就是成本”，凡事都要追逐更快的速度去完成。有了这样的心理认知，在做每一件事时，就会加快工作节奏，逐渐把自己变成一个手脚利落的人。

（来源：参考消息）